经济学院徐雷教授与冯荣凯副教授合作论文《劳动力市场不对称信息与人才集聚的自我强化机制》在《软科学》2023年第3期发表。  

论文简介：  

MAR外部性、Jacobs外部性和Poter外部性是现有文献对经济集聚动因的三种主要解释，此三种外部性尽管有明显差异，但均源自企业的地理集中。本文则从劳动力市场的不对称信息出发，将空间维度赋予一个信号传递模型，阐述了人才集聚外部性的发生机理，揭示了由其形成的“向心力”如何引致了人才集聚的自我强化机制。同时，城市人口规模的扩张提高了生活成本，这成为限制人口向中心城市迁移的“离心力”，并演生为一种对求职者类型的甄别机制。当系统达到稳定均衡时，城市空间分布的“中心-外围”模式得以形成。文章对中心城市的形成、中心城市的高工资率以及中心城市的人才集聚提供了新的解释，为我国区域经济协调发展和各级各类人才政策的制定和完善提供了参考。  

作者简介：    

徐雷，必赢优惠y272net经济学院教授，产业经济系主任，必赢优惠y272net智能制造与产业数字化研究院院长，中山大学中观经济学研究院客座研究员，中国工业经济学会理事。曾先后在澳大利亚南澳大学商学院、美国伊利诺伊理工大学斯图尔特商学院和中山大学岭南学院进行学术访问。主要研究方向：产业组织与博弈论，人工智能算法合谋与反垄断规制。  

冯荣凯，经济学院副教授，博士。主要研究领域：产业政策、技术创新。主持国家自然科学基金等研究课题8项，发表论文10余篇。